Kun jij wel werken, maar alleen met ondersteuning? Dan val je onder de Participatiewet.
De participatiewet regelt zaken zoals:
- Hoe kom je aan het werk met een arbeidsbeperking? Hoe krijg je begeleiding bij het werken ,bijvoorbeeld door een jobcoach?
- Wanneer heb je recht op bijstand ?
- Wanneer heb je recht op een Wajong-uitkering ?
- Hoe kom je in aanmerking voor beschut (beschermd) werk?
Op rijksoverheid.nl/participatiewet vind je nog meer informatie.
Arbeidsbeperking
Als je een ziekte of beperking hebt, is het vaak lastig om een baan te vinden. De overheid helpt je bij het vinden van een ‘gewone’ baan. Als jij bijvoorbeeld slecht hoort, kun je misschien wel administratief werk doen. De overheid geeft subsidie aan bedrijven om mensen met een arbeidsbeperking in dienst te nemen. Bijvoorbeeld subsidie om een werkplek aan te passen.
Beschut werk
Wil je graag werken, maar heb je veel begeleiding nodig? Misschien kom je in aanmerking voor een beschutte (beschermde) werkplek. De gemeente moet zorgen voor zo’n werkplek. Als je op een beschutte werkplek werkt, ben je in dienst van de gemeente of van een bedrijf. En je krijgt salaris: in ieder geval het wettelijk minimumloon!
Denk je dat het iets voor jou is? Vraag dan bij het UWV een beoordeling aan. Op rijksoverheid.nl/zelf-beschut-werk-aanvragen lees je hoe dat moet.
Project Simpel Switchen
De overheid wil dat het makkelijk is om te switchen tussen uitkering en werk. Daarom is het project Simpel Switchen opgezet.
- Het moet makkelijk zijn om te gaan werken vanuit een uitkering. Maar als het niet lukt, moet je ook weer makkelijk terug kunnen naar een uitkering.
- Iedereen moet moeten mee kunnen doen op een passende plek. Dat kan een baan zijn, beschut werk of dagbesteding.
- Het moet van te voren duidelijk zijn wat het financieel betekent als je aan het werk gaat.
- Er moet aandacht zijn voor begeleiding en ondersteuning van mensen met een arbeidsbeperking.