Word je 18 en werk je al, of wil je gaan werken? Dan ben je zelf verantwoordelijk voor je afspraken met je werkgever. Je hebt rechten, maar ook plichten. Het is daarom belangrijk dat je weet wat er in je contract staat, hoeveel je hoort te verdienen en waar je hulp kunt krijgen als er iets misgaat.
Vanaf je 18e kun je zelfstandig een arbeidsovereenkomst afsluiten. Je werkgever moet je duidelijke informatie geven over onder andere je functie, uren, salaris, vakantiedagen en opzegtermijn. Veel werkgevers hebben ook een cao. Daarin kunnen extra afspraken staan over bijvoorbeeld loon, werktijden en verlof.
Je hebt recht op minimaal het wettelijke minimumloon. Vanaf 1 juli 2026 is het minimumloon voor een werknemer van 18 jaar € 7,50 bruto per uur. Voor jongeren van 18 tot en met 20 jaar geldt een minimumjeugdloon. Het loon stijgt als je ouder wordt.
Werk je via een bbl-opleiding, dan gelden in 2026 aparte minimumuurlonen.
Wil je werken? Zoek vacatures via Werk.nl, uitzendbureaus of rechtstreeks bij werkgevers. Je kunt ook hulp krijgen bij het zoeken naar werk of bij je loopbaan.
Heb je een baan gevonden? Lees je arbeidsovereenkomst goed voordat je tekent. Controleer vooral:
- je salaris en het aantal uren;
- je functie en werkzaamheden;
- de duur van je contract;
- je proeftijd;
- je vakantiedagen en vakantiegeld;
- de opzegtermijn;
- of er een cao geldt.
Bewaar je contract en loonstroken. Je werkgever moet je bij je eerste loonbetaling een loonstrook geven.
- Controleer je loon. Je werkgever mag je niet minder betalen dan het minimumloon dat voor jou geldt. Vanaf je verjaardag moet een hoger minimumjeugdloon direct worden toegepast als je daardoor in een hogere leeftijdscategorie valt.
- Je krijgt vakantiegeld. Dit komt bovenop het minimumloon.
- Je hebt recht op vakantie en rust. Ook werktijden en pauzes zijn wettelijk geregeld.
- Je bent niet verplicht alles zomaar te accepteren. Een werkgever moet zich aan de wet, je contract en de geldende cao houden.
- Let op je belasting. Controleer of je loonheffingskorting goed wordt toegepast. Geef je werkgever de juiste gegevens.
- Werk je naast school? Kijk dan of je werk goed te combineren is met je opleiding.
- Gaat er iets mis? Praat eerst met je werkgever. Kom je er niet uit, vraag dan hulp bij bijvoorbeeld een vakbond, jongerenorganisatie of het Juridisch Loket.
Ben je werkloos geworden? Dan kun je mogelijk recht hebben op een uitkering. Je kunt je ook inschrijven als werkzoekende en hulp krijgen bij het vinden van werk.
Noah wordt 18 en werkt drie dagen per week in een winkel. Hij krijgt een nieuw contract. Voordat hij tekent, controleert hij zijn salaris, werktijden, vakantiedagen en proeftijd. Hij vraagt ook welke cao geldt. Daarna bewaart hij zijn contract en controleert hij iedere maand zijn loonstrook.